Kündigung – PDF

Du erstellst eine Kündigung für: Kündigung Minijob / geringfügige Beschäftigung

1. Absender

Ihr Vorname

Ihr Nachname

Ihre Straße und Hausnummer

Ihre PLZ

Ihr Ort

Ihre E-Mail-Adresse (optional)

Ihre Telefonnummer (optional)

2. Empfänger

Name der Firma / Behörde

Straße und Hausnummer des Empfängers

PLZ des Empfängers

Ort des Empfängers

3. Vertragsdaten

Vertragsnummer / Kundennummer (optional)

Weitere Kennzeichen (optional)

Kündigungstermin (optional)

Wenn leer, wird automatisch „zum nächstmöglichen Termin“ verwendet.

4. Ort, Datum & Grund (optional)

Ort

Datum des Schreibens

Grund der Kündigung (optional)

Zusätzliche Anmerkungen (optional)

Check: Empfänger prüfen. Danach PDF erstellen.

Code eingeben

Freischaltcode

Code eingeben → dann erneut auf „PDF herunterladen (1 €)“ klicken.

Bitte erst den Code eingeben, dann erneut auf „PDF herunterladen (1 €)“ klicken.

Drucken ist gratis. PDF-Download: 1 € (Code).

Arbeit & Recht

Kündigung eines Minijobs (geringfügige Beschäftigung)

Ein Minijob ist ein normales Arbeitsverhältnis und kann unter Beachtung der gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen gekündigt werden.

Gegenstand der Kündigung

Die Kündigung richtet sich gegen ein bestehendes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.

ordentliche Kündigung durch Arbeitnehmer
ordentliche Kündigung durch Arbeitgeber
Kündigung während der Probezeit
Kündigung bei befristetem oder unbefristetem Minijob

Kündigungsfrist

Sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Maßgeblich ist der Zugang der Kündigung beim Vertragspartner.

Formulierung der Kündigung

„Hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Bitte bestätigen Sie mir die Kündigung schriftlich.“

Erforderliche Angaben

Name und Anschrift des Arbeitnehmers
Name und Anschrift des Arbeitgebers
Beginn des Arbeitsverhältnisses
Kündigungstermin
Datum und Unterschrift

Übermittlung

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner nachweisbar zugehen.

Weitere Formulare

In der Formular-Übersicht findest du weitere Schreiben zu Arbeitsverhältnissen, Kündigung und Vertragsende.

Zur Formular-Übersicht

Hinweis: Auch bei einem Minijob gelten die allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften.

PDF-Download freischalten
Hier kannst du einen Download-Code kaufen, um den PDF-Download freizuschalten.

⬇️ Download-Code kaufen 1 €

Zahlung über PayPal · Kauf eines Download-Codes.
Der Code schaltet den Formular-Downloadbereich (PDF-Download) frei.