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Entschuldigung für die Ausbildung (Betrieb)
Kann die betriebliche Ausbildung nicht wahrgenommen werden, ist eine unverzügliche und formgerechte Entschuldigung gegenüber dem Ausbildungsbetrieb erforderlich. Dies dient der ordnungsgemäßen Dokumentation der Abwesenheit.
Wann eine Entschuldigung erforderlich ist
Eine Entschuldigung ist notwendig, wenn der Auszubildende aus einem berechtigten Grund nicht im Betrieb erscheinen kann.
- Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit
- ärztliche Termine
- unvorhersehbare Ereignisse (z. B. Notfall)
- behördliche oder gerichtliche Termine
Frist für die Entschuldigung
Die Entschuldigung muss unverzüglich, in der Regel vor Arbeitsbeginn oder spätestens am ersten Fehltag, beim Ausbildungsbetrieb eingehen.
Abhängig von Ausbildungsvertrag oder Betriebsregelung kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erforderlich sein.
Formulierung der Entschuldigung
Die Entschuldigung sollte sachlich und ohne unnötige Details formuliert sein.
Erforderliche Angaben
- Name des Auszubildenden
- Ausbildungsberuf
- Datum bzw. Zeitraum der Abwesenheit
- Grund der Entschuldigung
- Datum und Unterschrift
Zuständige Stelle
Die Entschuldigung ist an den Ausbildungsbetrieb, den Ausbilder oder die Personalabteilung zu richten, je nach betrieblicher Regelung.
Weitere Schreiben
In der Formular-Übersicht findest du weitere Schreiben rund um Ausbildung, Betrieb und Beruf.
Zur Formular-ÜbersichtHinweis: Nicht entschuldigtes Fehlen kann ausbildungsrechtliche Konsequenzen haben.
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