Antrag auf Fristverlängerung bei der Krankenkasse (Widerspruch / Begründung)

Krankenkasse – PDF

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Krankenkasse · Verfahren

Antrag auf Fristverlängerung (Widerspruch / Begründung)

Wenn du mehr Zeit brauchst, um einen Widerspruch zu begründen oder Unterlagen zu beschaffen, kannst du eine Fristverlängerung beantragen. Das ist besonders hilfreich, wenn Arztberichte, Befunde oder andere Nachweise noch ausstehen.

Ein Fristverlängerungsantrag ist eine sachliche Bitte an die Krankenkasse, die Frist zur Begründung (oder zur Nachreichung von Unterlagen) angemessen zu verlängern. Wichtig ist, den Grund kurz und nachvollziehbar zu benennen.

Tipp: Wenn die eigentliche Widerspruchsfrist bald endet, solltest du fristwahrend Widerspruch einlegen. Die Fristverlängerung betrifft häufig die Begründung oder die Nachreichung von Unterlagen.

Wann eine Fristverlängerung sinnvoll ist

  • du wartest auf Arztberichte, Befunde oder Stellungnahmen
  • Unterlagen müssen noch angefordert oder beschafft werden
  • du brauchst Akteneinsicht oder Unterlagenkopien
  • Termin beim Arzt oder Gutachter steht noch aus
  • die Begründung erfordert eine geordnete Aufarbeitung der Unterlagen

Je konkreter du den Grund benennst, desto besser. Lange Rechtstexte sind dafür nicht notwendig.

Was in den Antrag reingehört

  • Bezug auf den Vorgang (Bescheiddatum, Aktenzeichen, Thema)
  • kurzer Grund für die benötigte Zeit
  • Bitte um angemessene Fristverlängerung
  • optional: Hinweis auf Akteneinsicht oder laufende Unterlagenanforderung
  • Bitte um schriftliche Bestätigung

Wenn du weißt, wann Unterlagen voraussichtlich vorliegen, kannst du das grob angeben – musst du aber nicht.

Formulierungshilfe

Hiermit beantrage ich eine angemessene Fristverlängerung zur Begründung. Für die Beschaffung der erforderlichen Unterlagen wird noch Zeit benötigt. Bitte bestätigen Sie mir die Fristverlängerung schriftlich und teilen Sie mir mit, bis wann die Begründung nachgereicht werden soll.

Rechtlicher Hinweis: Diese Informationen stellen keine Rechtsberatung dar. Maßgeblich sind der konkrete Bescheid, der individuelle Sachverhalt sowie die gesetzlichen Regelungen (u. a. SGB V und SGG).

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